Die HUMAN RESOURCES & DIVERSITY Spezialisierung

Diversität ist sowohl für die Gesellschaft als auch für Organisationen eine Existenzfrage, denn sie ist die Hauptquelle ihrer Stärken und Ressourcen. Interne Vielfalt ist ein wichtiger Antrieb für Kreativität, Innovation und Transformation. Zu dieser Dynamik gehören auch Diskriminierungs-, Konflikt- und Verhandlungsprozesse.

Der Umgang mit Vielfalt hat daher zwei Aspekte: einen in Bezug auf Gerechtigkeit, Fairness und Inklusion; einen anderen in Verbindung mit Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und Leistungsfähigkeit. Ersteres betrifft Verfahren zur Aufdeckung von Diskriminierung und zum Abbau von Unterdrückungs- und Ungleichheitssystemen, letzteres konzentriert sich auf Strategien zur Förderung des Dialogs, zur Gleichberechtigung in Machtverhältnissen und in der Verteilung von Ressourcen, zur produktiven Zusammenarbeit und zur Synergie.

Dementsprechend wirst Du im ersten Semester dieser Spezialisierung einen vertieften Einblick in die Diversitäts-, Inklusions- und Feminismus-Theorie erhalten, um die sozialen Funktionen der Identität und insbesondere der kollektiven und überschneidenden Identitäten (z. B. Gender, sexuelle Orientierung, Alter, körperliche und geistliche Fähigkeit, ethnischer und kultureller Hintergrund) zu erfassen, sowie um die Fähigkeit zu entwickeln, Inklusions- und Exklusionsprozesse zu identifizieren. Im zweiten Semester diskutierst Du Diversitätsfaktoren in Organisationskulturen und entwickelst HR-Perspektiven zu einem verantwortungsbewussten Umgang mit ihnen. Im dritten Semester wirst Du kreative und zukunftsorientierte Führungskonzepte modellieren, um nachhaltige Prozesse zu moderieren, welche ermöglichen, das Diversitätspotenzial innerhalb von Organisationen und der breiten Gesellschaft zu entfalten.

Katja Korschinek

Katja Korschinek, Management (M.A.)

"Through very small groups it is possible to have very intense discussions and it is possible to get a whole lot of new insights and point of views."

Human Resources & Diversity: Mastermodule

Die Spezialisierung "Human Resources & Diversity" kann von Studierenden beider Masterprogramme der Karlshochschule gewählt werden:

 

> Master in Management

> PPE - Master in Social TransFormation

 

Sie bereitet dich nicht nur darauf vor, die Welt zu gestalten von der du träumst, sondern ergänzt auch die Kernmodule aus dem gewählten Masterprogramm in einem inter- und transdisziplinären Rahmen. Die Zusammenführung und Integration verschiedener Perspektiven ist eine der Stärken der Studiengänge an der Karlshochschule.

 

Du interessierst dich für "Human Resources & Diversity"? Dann wähle eine der anderen sechs ganzheitlichen Spezialisierungen aus, die du mit deinen Kernmodulen und dieser Spezialisierung kombinierst. Du gestaltest dein Studium selbst!

 

> Brands & Stories

> Creativity & Innovation

> Cultural Change & Society

> Digital Media

> Sustainability & Urban Development

> Globalization, Governance & Trade

 

Detaillierte Infos zu jedem Modul findest du in den Modulbeschreibungen rechts.

 

Study year 1  

Identity

5 ECTS

Specialization II

5 ECTS

Core Modules of Master in Managent / PPE - Master in Social TransFormation

5 ECTS

Core Modules of Master in Managent / PPE - Master in Social TransFormation

5 ECTS

Core Modules of Master in Managent / PPE - Master in Social TransFormation

5 ECTS

Personal Skills / Leadership Capabilities

5 ECTS

Diversity & Organizational Culture

5 ECTS

Specialization II

5 ECTS

Core Modules of Master in Managent / PPE - Master in Social TransFormation

5 ECTS

Core Modules of Master in Managent / PPE - Master in Social TransFormation

5 ECTS

Core Modules of Master in Managent / PPE - Master in Social TransFormation

5 ECTS

Personal Skills / Leadership Capabilities

5 ECTS

Study year 2  

Diversity & Leadership

5 ECTS

Specialization II

5 ECTS

Core Modules of Master in Managent / PPE - Master in Social TransFormation

5 ECTS

Core Modules of Master in Managent / PPE - Master in Social TransFormation

5 ECTS

Core Modules of Master in Managent / PPE - Master in Social TransFormation

5 ECTS

Personal Skills / Leadership Capabilities

5 ECTS

Research Colloquium

3 ECTS

Master Thesis incl. its Defense

22 ECTS

Personal Skills / Leadership Capabilities

5 ECTS